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[고용안정장려금] 지급 신청서 작성방법

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작성자 관리자 댓글 0건 조회 156회 작성일 21-05-24 12:26

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우선지원 대상기업 해당여부 작성

우선지원 대상기업은고용보험법 시행령12조에서 정한 기업

- 산업별 기준: 제조업(500명 이하), 광업건설업운수업통신업 등(300명 이하), 도매업소매업숙박업음식점업금융업보험업(200명 이하), 그 밖의 업종(100명 이하)

- 산업별 기준 외: 1. 중소기업기본법2조제1항 및 제3항의 기준에 해당하는 기업, 2. 우선지원 대상기업에 해당하지 아니하게 된 경우 그 사유가 발생한 연도의 다음 연도부터 5년간 우선지원 대상기업으로 봄

중견기업 해당여부 작성

중견기업은중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법2조에 따른 기업으로 한국중견기업연합회(www.ahpek.or.kr)에서 발급한 중견기업확인서로 확인

감원방지 의무기간

워라밸일자리 장려금 및 출산육아기 고용의 경우 대체인력 고용에 대한 지원금을 지급받기위해서는 고용 전 3개월부터 해당 대상자의 장려금 지급기간까지 감원방지기간 적용

지원한도 인원 산정

사업 참여 신청서를 제출한 날이 속한 달의 직전년도 말일을 기준으로 기간제인 피보험자수의 120%(5인 이상 10 미만 사업장의 경우 5)를 한도로 함. 해당 사업장에 대한 누적 지원 인원은 이 한도 인원을 초과할 수 없음.

사업계획서 제출일이 속한 연도의 직전년도 말일 기준 피보험자 수의 30%를 한도로 하며 70명을 초과할 수 없음.(시차출퇴근제 지원인원은 50명을 초과할 수 없음)

기타 작성방법에 대해서는 사업계획서 승인 통지서에 첨부하는 문서를 참고

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