유연근무제

지리적 유연근무제도의 유형

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작성자관리자 댓글 0건 조회 2,910회 작성일 21-03-22 01:34

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지리적 유연성과 관련된 유연근무제도에는 원격근무와 재택근무가 포함된다. 이는 근로 장소의 유연화(flex-place)로서 개인이 고용주가 있는 곳이 아닌 다른 곳에서 정해진 근로시간의 대부분 또는 일부를 근무하는 것이다. 


4.1 원격근무
직원이 기존의 사무실이 아닌 장소(자택이나 위성근무센터)에서 전화나 컴퓨터를 활용하여 업무를 수행한다. 스마트 워크처럼 정보통신 기술을 사용하여 본 사무실과 떨어진 곳에 제2의 사무실을 마련하여 원격근무를 할 수 있다.

4.2 재택근무(home-based telework)
자택에 업무 공간과 장비를 구축하여 근무하는 형태를 의미한다. 자녀가 있는 여성직원이나 장애인 직원, 또는 타 지역에 사는 경우와 같이 고정비용이 많이 드는 경우에 매우 유용하다(진종순, 장용진, 2010)

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