유연근무제

기타 유연근무제도

페이지 정보

작성자관리자 댓글 0건 조회 2,784회 작성일 21-03-22 01:36

본문

5.1 유연휴가
유연휴가는 계획되지 않은(unplanned) 유연휴가와 계획된(planned) 유연휴가로 나뉜다. 전자는 개인적인 일을 포함해 아픈 가족구성원을 돌보기 위해 근무일 중 쉬는 것을 포함하며, 후자는 휴가나 육아휴직과 같은 계획된 유연휴가이다.

5.2 가변적 유연근무
일시적 유연성 관련 제도를 말한다. 연 단위에서는 연 단위 계약제나 기간제 계약(term-time contracts)을 활용할 수 있으며, 주 단위에서는 가변 근로 주 또는 파트타임을, 일 단위에서는 파트타임이나 초과시간근무를 활용할 수 있다.

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

환영합니다.
처음이신가요?

TOP